FORMA.AZIONE SRL

Italia 🇮🇹

FORMA.Azione è un’agenzia formativa fondata nel 1997. Nel 2003 è diventata Centro di Formazione Regionale Accreditato, mentre dal 2002 è certificata ISO 9001 per la progettazione e la fornitura di servizi di formazione professionale e di apprendimento per adulti. Ha sviluppato solide relazioni con le autorità pubbliche locali e nazionali, le aziende private, le scuole e altri fornitori di formazione professionale, i sindacati e organizzazioni della società civile, per la progettazione e la fornitura di percorsi formativi e progetti integrati finalizzati allo sviluppo del capitale umano e ai settori dell’istruzione.

La sua missione è:

– creare opportunità concrete per lo sviluppo professionale e sociale dei gruppi target

– rendere l’educazione e la formazione più inclusive, in particolare per lavoratori e lavoratrici con basse qualifiche, per le persone giovani, le donne e le persone in transito

– sostenere l’orientamento professionale e individuale per incoraggiare la consapevolezza di sé, lo sviluppo delle competenze personali, sociali e di apprendimento e l’invecchiamento attivo

– promuovere l’accesso e la partecipazione delle donne a tutti i livelli del mercato del lavoro, in particolare combattendo gli stereotipi di genere

– contribuire allo sviluppo di meccanismi di convalida dell’apprendimento non formale e informale e di sistemi di certificazione delle competenze.

Le competenze specifiche di FORMA.Azione riguardano il ciclo formativo (analisi dei bisogni formativi, progettazione, erogazione, amministrazione e rendicontazione finanziaria, valutazione e revisione) e la ricerca di fondi pubblici da richiedere, in qualità di capofila e/o partner per altre entità. I suoi settori di attività di maggior successo sono: garanzia della qualità nell’istruzione e formazione professionale e nell’educazione delle persone adulte, alfabetizzazione mediatica e informatica, digitalizzazione, cittadinanza attiva, parità di genere, orientamento professionale, industrie culturali e creative (CCI) e formazione professionale degli/lle educatori/trici e personale ausiliario della prima infanzia. Lavora con finanziamenti pubblici a livello nazionale ed europeo, in particolare provenienti dai Ministeri della Cultura, delle Politiche Sociali, della Famiglia, dal FSE, dal FEASR, da ERASMUS+, REC-CERV, AMIF e dai fondi interprofessionali per la riqualificazione/aggiornamento professionale. Dall’inizio della pandemia di COVID-19, ha sviluppato una piattaforma di e-learning per rendere i suoi corsi e le sue risorse più facilmente accessibili a tutti i suoi studenti (forma.azione.com).

Dal 2016 è membro di Euroguidance, il Forum europeo dell’istruzione e della formazione professionale (EfVET), e dal 2011 dell’Associazione Italiana Direzione del Personale (AIDP). Nel 2017 è diventata il punto di contatto in Umbria per il movimento No Hate Speech in Italia. Dal 2020 è stata insignita della Carta della Diversità dalla Fondazione Sodalitas, tra le altre 24 Carte della Diversità dell’UE.

Il personale è esperto nella progettazione, realizzazione e valutazione di attività formative volte a migliorare le competenze dei/lle professionisti/e di diversi ambiti educativi, quali educatori/educatrici della prima infanzia, insegnanti scolastici, formatori/trici, educatori/trici per persone adulte, offrendo corsi di formazione rivolti sia a persone giovani laureate disoccupate nel campo dell’educazione, sia attività di sviluppo professionale per operatori e operatrici del settore educativo. Ha collaborato a diversi progetti dell’UE volti a migliorare le competenze e le abilità pratiche degli insegnanti e del personale scolastico, in linea con la transizione digitale e verde, le sfide sociali e le prestazioni attese dagli stakeholder del settore (genitori, responsabili politici, parti sociali, bambini e bambine, ecc.).

FORMA.Azione conta 14 dipendenti: 3 soci fondatori, nove lavoratori a tempo indeterminato e due liberi professionisti. Le competenze del personale riguardano il coordinamento dei progetti, il tutoraggio, gli aspetti amministrativi, la progettazione, la comunicazione e le relazioni esterne, le strategie digitali e dei social media, l’istruzione inclusiva e la parità di genere. La politica delle risorse umane di FORMA.Azione si basa sulla fiducia, la motivazione e la responsabilizzazione.

Fin dalla sua fondazione, più di 10.500 studenti e studentesse sono stati formati per diversi profili professionali e sistemi di competenze e più di 600 insegnanti e formatori/trici hanno erogato lezioni.

I Volti del Progetto

Martina Morbidini
Sylvia Liuti

Esperta in tema di parità di genere nel mercato del lavoro, dal 1997 è imprenditrice nel campo della formazione e dei servizi di apprendimento per le persone adulte e della consulenza, avendo sviluppato un’ampia competenza nella gestione di progetti, nel networking e nell’internazionalizzazione. È membro onorario della Task Force sulla parità di genere creata da EfVET, EAEA, EARLALL e vicepresidente per i progetti e le partnership di EfVET. È direttrice dell’internazionalizzazione presso FORMA.Azione e formatrice esperta in educazione sull’alfabetizzazione ai media, parità di genere, comunicazione e parlare in pubblico.

Adina Curta

Oltre 10 anni di esperienza nella progettazione, coordinamento e gestione di attività nell’ambito di progetti UE, nonché nella rendicontazione tecnica e finanziaria. In passato ha partecipato alla progettazione delle candidature di Perugia a Capitale Europea della Cultura e Capitale Europea della Gioventù. È specializzata nel settore della prima infanzia in materia di: garanzia della qualità (progetto SEQUENCES), transizione digitale (DIGITAL ECEC), pregiudizi di genere (GENDERBEST), coinvolgimento dei genitori per migliorare l’ambiente digitale e verde (PATHWAYS); inclusione scolastica (progetto KA3 ECO IN), contrasto all’abbandono scolastico precoce (Scuola amica – fondi FSE in Romania) e patrimonio culturale per il miglioramento delle competenze chiave (CHERISH – E+ KA2) e valutazione d’impatto. Nel settore giovanile con particolare attenzione alla partecipazione (ENRYP), ai media e all’alfabetizzazione sanitaria (HEALTH-LIT).

Martina Morbidini

Ha conseguito un master in Antropologia Sociale e Culturale presso la VU University Amsterdam, con una forte attenzione alla parità di genere, alla sostenibilità e all’inclusione sociale. Ha condotto ricerche sul campo in America Latina su ambienti urbani, sostenibilità ambientale e disuguaglianza intersezionale e attualmente gestisce progetti finanziati dall’UE presso FORMA.Azione incentrati sulla parità di genere (GenderED). Esperta nella progettazione di percorsi formativi, il suo lavoro pone l’accento sull’educazione e la formazione all’alfabetizzazione mediatica e informativa (MIL) come strumenti per promuovere l’uguaglianza, l’inclusione e la cittadinanza attiva. Precedente esperienza presso la Fondazione Andrea Bocelli nello sviluppo e nell’implementazione di percorsi di apprendimento per l’uso integrato degli strumenti digitali nella scuola dell’infanzia e primaria.

Sylvia Liuti

Esperta in tema di parità di genere nel mercato del lavoro, dal 1997 è imprenditrice nel campo della formazione e dei servizi di apprendimento per le persone adulte e della consulenza, avendo sviluppato un’ampia competenza nella gestione di progetti, nel networking e nell’internazionalizzazione. È membro onorario della Task Force sulla parità di genere creata da EfVET, EAEA, EARLALL e vicepresidente per i progetti e le partnership di EfVET. È direttrice dell’internazionalizzazione presso FORMA.Azione e formatrice esperta in educazione sull’alfabetizzazione ai media, parità di genere, comunicazione e parlare in pubblico.

Adina Curta

Oltre 10 anni di esperienza nella progettazione, coordinamento e gestione di attività nell’ambito di progetti UE, nonché nella rendicontazione tecnica e finanziaria. In passato ha partecipato alla progettazione delle candidature di Perugia a Capitale Europea della Cultura e Capitale Europea della Gioventù. È specializzata nel settore della prima infanzia in materia di: garanzia della qualità (progetto SEQUENCES), transizione digitale (DIGITAL ECEC), pregiudizi di genere (GENDERBEST), coinvolgimento dei genitori per migliorare l’ambiente digitale e verde (PATHWAYS); inclusione scolastica (progetto KA3 ECO IN), contrasto all’abbandono scolastico precoce (Scuola amica – fondi FSE in Romania) e patrimonio culturale per il miglioramento delle competenze chiave (CHERISH – E+ KA2) e valutazione d’impatto. Nel settore giovanile con particolare attenzione alla partecipazione (ENRYP), ai media e all’alfabetizzazione sanitaria (HEALTH-LIT).

Martina Morbidini

Ha conseguito un master in Antropologia Sociale e Culturale presso la VU University Amsterdam, con una forte attenzione alla parità di genere, alla sostenibilità e all’inclusione sociale. Ha condotto ricerche sul campo in America Latina su ambienti urbani, sostenibilità ambientale e disuguaglianza intersezionale e attualmente gestisce progetti finanziati dall’UE presso FORMA.Azione incentrati sulla parità di genere (GenderED). Esperta nella progettazione di percorsi formativi, il suo lavoro pone l’accento sull’educazione e la formazione all’alfabetizzazione mediatica e informativa (MIL) come strumenti per promuovere l’uguaglianza, l’inclusione e la cittadinanza attiva. Precedente esperienza presso la Fondazione Andrea Bocelli nello sviluppo e nell’implementazione di percorsi di apprendimento per l’uso integrato degli strumenti digitali nella scuola dell’infanzia e primaria.